Ihre Karriere bei Krapp

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Krapp Gruppe - einem Arbeitgeber, der auf Weiterbildung, individuelle Entwicklung und Spitzenleistungen setzt. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits Erfahrung mitbringen, Krapp bietet Ihnen den Rahmen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Offene Stellen
Ausbildungsstellen

Unsere Benefits

Neben spannenden und herausfordernden Aufgaben, ist die Schaffung eines attraktiven und umfassenden Leistungspakets für unsere Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen für uns und geht über monetäre Vergütungen hinaus. Unser bestehendes Angebot wird regelmäßig geprüft und erweitert.

Mobiles Arbeiten

Zur Verbesserung der Work-Life-Balance, bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Krapp Gruppe bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Ehemalige Auszubildende werden zudem bis zum 30. Lebensjahr zusätzlich unterstützt, um eine erste Rentenvorsorge zu treffen.

Fahrradleasing

Fahrrad und E-Bike Leasing über Business Bike.

Sonderurlaub

Bei besonderen Ereignissen erhält jeder Mitarbeitende Sonderurlaubstage.

Mitarbeiterentwicklung

Das Krapp Karrierezentrum bietet allen Mitarbeitenden die passenden Möglichkeiten, sich intern und extern, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Es ist ein hohes Ziel, die Belange der Firma und die der Mitarbeiter und deren Familien weitestgehend in Einklang zu bringen. So besteht bei Krapp schon immer ein persönliches Interesse an der privaten Situation jedes einzelnen Mitarbeiters.

Mitarbeitereinkauf und Corporate Benefits

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Waren aus dem Krapp Sortiment zu vergünstigten Konditionen einzukaufen. Außerdem kann über die Plattform Corporate Benefits  auf weitere Sonderangebote zahlreicher Anbieter zurückgegriffen werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Durch individuelle Maßnahmen und Gruppenangebote finden einige Veranstaltungen im Jahresverlauf statt. Zudem haben wir einen gelernten Physiotherapeuten im Hause, der unseren Mitarbeitenden in Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz zur Seite stehen.

Lebenszeitwertkonten

Um die Vielfalt von Herausforderungen und Lebensentwürfen aufzugreifen und auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen einzugehen, haben wir zudem das Lebensarbeitszeitmodell „Krapp work & life“.

Unsere Benefits

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Fahrradleasing

Fahrrad und E-Bike Leasing über Business Bike.

Lebenszeitwertkonten

Um die Vielfalt von Herausforderungen und Lebensentwürfen aufzugreifen und auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen einzugehen, haben wir zudem das Lebensarbeitszeitmodell „Krapp work & life“.

Corporate Benefits

Auf der Plattform Corporate Benefits kann jeder Mitarbeitende auf weitere Sonderangebote zahlreicher Anbieter zurückgreifen.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Krapp Gruppe bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Ehemalige Auszubildende werden zudem bis zum 30. Lebensjahr zusätzlich unterstützt, um eine erste Rentenvorsorge zu treffen.

Mitarbeitereinkauf

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Waren aus dem Krapp Sortiment zu vergünstigten Konditionen einzukaufen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Durch individuelle Maßnahmen und Gruppenangebote hauptsächlich in den Themengebieten Bewegung und Ernährung finden eine Vielzahl von Veranstaltungen im Jahresverlauf statt. Zudem haben wir einen gelernten Physiotherapeuten im Hause, der Gespräche mit unseren Mitarbeitenden sucht, aktiv auf der Baustelle begleitet und in Fragen Gesundheit unterstützt.

Sonderurlaub

Bei besonderen Ereignissen erhält jeder Mitarbeitende Sonderurlaubstage.

Mobiles Arbeiten

Um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Belange der Firma mit der Familie zu verinbaren, bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.  

Mitarbeiterentwicklung

Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Besten in ihrem Bereich zu entwickeln.Eine hochwertige Ausbildung sowie stetige Weiterbildung und –entwicklung sind daher zentrale Faktoren - auch, um uns dem stetig wandelnden Markt anpassen und beim Fortschritt der Gesellschaft mithalten zu können. Nur so können wir langfristig im Wettbewerb bestehen.Das Krapp Karrierezentrum bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die passenden Möglichkeiten, sich intern und extern, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Es ist ein hohes Ziel der Krapp Gruppe, die Belange der Firma und die der Mitarbeiter und deren Familien weitestgehend in Einklang zu bringen. Wir glauben, dass die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter deutlich ansteigen, wenn die private Seite wie Familienleben und Kinderbetreuung sowie Freizeitgestaltung zufriedenstellend geregelt ist. So galt bei Krapp schon immer, dass die Geschäftsführung und Leitungsebene jederzeit eine offene Bürotür und ein persönliches Interesse an der privaten Situation jedes einzelnen Mitarbeiters hatten.

Warum Krapp?

"Die offene Unternehmenskultur, die Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit sowie die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten haben mich überzeugt. Hier finde ich nicht nur einen Job, sondern eine inspirierende Umgebung für meine berufliche Weiterentwicklung."

Niklas Südkamp

Assistenz der Geschäftsführung

Warum Krapp?

"Weil Krapp auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bietet."

Laura Blömer

Kaufmännische Sachbearbeiterin Buchhaltung

Warum Krapp?

"Es macht einfach Spaß, in der großen Krapp-Familie mitgestalten zu dürfen."

Matthias Lüne

Teamleiter Galabedarf

Warum Krapp?

"In der Krapp Gruppe herrscht stets ein dynamisches Umfeld, das Veränderungen, Anpassungen an Marktanforderungen und die kontinuierliche persönliche Entwicklung ermöglicht.

Die Zusammenarbeit mit den Teams hat über die Jahre hinweg nicht nur immer großen Spaß bereitet, sondern tut es auch weiterhin. Besonders beruhigend wirkt dabei die langjährige Sicherheit am Arbeitsplatz, auf die ich bereits seit 40 Jahren zählen kann."

Christoph Zerhusen

Geschäftsleitung Tore & Türen

Warum Krapp?

"Bei Krapp wird einem von Beginn an viel zugetraut und man kann dementsprechend früh Verantwortung übernehmen. Außerdem ist der Zusammenhalt im Unternehmen einzigartig und das trotz der vielen Mitarbeitenden."

Mona Sieve

Ausbildungsverantwortliche

Warum Krapp?

"Weil wir ein offenes Team haben und es viele unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt."

Florian Sieveke

Vertriebsmitarbeiter

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da!

Patrick Darger

Geschäftsführer

Am Bählinger Bach 1

49413 Dinklage

Telefon:

04442/940-574

E-Mail:

bewerbung-hskl@krapp.de