Deine Karriere bei Krapp
In einer Welt, die jeden Tag neu beheizt, versorgt und komfortabler gemacht wird, brauchen wir Menschen, die aus Technik echtes Wohlbefinden machen. Bei Krapp gestaltest du nicht nur Anlagen – du schaffst Wohnkomfort, Wärme und Sicherheit für Menschen in der Region. Wenn du unsere Werte teilst und dich mit Herz einbringst, findest du hier mehr als einen Job – ein berufliches Zuhause.
Bist du bereit? Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Unser Team
Was Krapp ausmacht, sind die Menschen dahinter. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Einsatz und dem Willen, sich stetig weiterzuentwickeln, zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir schaffen dafür die richtigen Rahmenbedingungen: ein Arbeitsumfeld, das fordert und fördert, und gezielte Weiterbildungsangebote, die deine Stärken sichtbar machen und deine Talente wachsen lassen.
Weitere Eindrücke aus unserem Team
Warum Krapp?
Niklas Südkamp
Assistenz der Geschäftsführung
Warum Krapp?
Laura Blömer
Kaufmännische Sachbearbeiterin Buchhaltung
Warum Krapp?
Die Zusammenarbeit mit den Teams hat über die Jahre hinweg nicht nur immer großen Spaß bereitet, sondern tut es auch weiterhin. Besonders beruhigend wirkt dabei die langjährige Sicherheit am Arbeitsplatz, auf die ich bereits seit 40 Jahren zählen kann."
Christoph Zerhusen
Geschäftsleitung Tore & Türen
Warum Krapp?
Mona Sieve
Ausbildungsverantwortliche
Warum Krapp?
Florian Sieveke
Vertriebsmitarbeiter
Unsere Benefits
Bei Krapp gehen Qualitätsanspruch und kurze Entscheidungswege Hand in Hand – denn wer nah am Kunden arbeitet, muss auch nah am Team sein. Daher schaffen wir für unser Team ein Umfeld, in dem wir täglich hochwertige Lösungen rund um Heizung, Sanitär, Klima und Lüftung für unsere Kunden umsetzen – und dabei gemeinsam an einem Strang ziehen. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo das Miteinander stimmt.
Betriebliche Altersvorsorge
Die Krapp Gruppe bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Ehemalige Auszubildende werden zudem bis zum 30. Lebensjahr zusätzlich unterstützt, um eine erste Rentenvorsorge zu treffen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durch individuelle Maßnahmen und Gruppenangebote hauptsächlich in den Themengebieten Bewegung und Ernährung finden eine Vielzahl von Veranstaltungen im Jahresverlauf statt. Zudem haben wir einen gelernten Physiotherapeuten im Hause, der Gespräche mit unseren Mitarbeitenden sucht, aktiv auf der Baustelle begleitet und in Fragen Gesundheit unterstützt.
Mitarbeiterentwicklung
Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Besten in ihrem Bereich zu entwickeln.Eine hochwertige Ausbildung sowie stetige Weiterbildung und –entwicklung sind daher zentrale Faktoren - auch, um uns dem stetig wandelnden Markt anpassen und beim Fortschritt der Gesellschaft mithalten zu können. Nur so können wir langfristig im Wettbewerb bestehen.Das Krapp Karrierezentrum bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die passenden Möglichkeiten, sich intern und extern, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mitarbeitereinkauf
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Waren aus dem Krapp Sortiment zu vergünstigten Konditionen einzukaufen.
Fahrradleasing
Fahrrad und E-Bike Leasing über Business Bike.
Sonderurlaub
Bei besonderen Ereignissen erhält jeder Mitarbeitende Sonderurlaubstage.
Work-Life-Balance
Es ist ein hohes Ziel der Krapp Gruppe, die Belange der Firma und die der Mitarbeiter und deren Familien weitestgehend in Einklang zu bringen. Wir glauben, dass die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter deutlich ansteigen, wenn die private Seite wie Familienleben und Kinderbetreuung sowie Freizeitgestaltung zufriedenstellend geregelt ist. So galt bei Krapp schon immer, dass die Geschäftsführung und Leitungsebene jederzeit eine offene Bürotür und ein persönliches Interesse an der privaten Situation jedes einzelnen Mitarbeiters hatten.
Corporate Benefits
Auf der Plattform Corporate Benefits kann jeder Mitarbeitende auf weitere Sonderangebote zahlreicher Anbieter zurückgreifen.
Mobiles Arbeiten
Um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Belange der Firma mit der Familie zu verinbaren, bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Lebenszeitwertkonten
Um die Vielfalt von Herausforderungen und Lebensentwürfen aufzugreifen und auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen einzugehen, haben wir zudem das Lebensarbeitszeitmodell „Krapp work & life“.
Dein Weg zu uns
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und melden uns schnell bei dir zurück.
Erstes Kennenlernen
In einem kurzen Telefonat klären wir erste Fragen, geben dir einen Einblick in die Stelle und schauen, ob die Erwartungen auf beiden Seiten zusammenpassen.
Vorstellungsgespräch
Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Hier lernst du uns kennen, wir lernen dich kennen – und gemeinsam schauen wir, ob Stelle, Team und Chemie wirklich passen.
Probearbeiten
Du hast die Möglichkeit, einen Tag bei uns reinzuschnuppern. So bekommst du ein echtes Gefühl für die Tätigkeit, das Arbeitsumfeld und deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
Dein Start bei Krapp
Alles passt? Dann heißen wir dich herzlich willkommen – und sorgen dafür, dass du von Anfang an gut bei uns ankommst.
Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da!
Patrick Darger
Geschäftsführer
Am Bählinger Bach 1
49413 Dinklage
Telefon:
E-Mail:
Markus Ellert
Verantwortlicher technische Azubis
Am Bählinger Bach 1
49413 Dinklage
Telefon:
E-Mail:
Mona Sieve
Verantwortliche kaufmännische Azubis
Lindenstraße 105/106
49393 Lohne
Telefon:
E-Mail:
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Damit du ein gutes Gefühl bekommst und weißt, was dich erwartet, findest du hier die wichtigsten Punkte, die wir im Erstgespräch gemeinsam durchgehen.
- Du erfährst mehr über uns, die Branche und deine potenzielle Arbeitsstelle.
- Wir gleichen unsere und deine Erwartungen an die Position und die Firma ab.
- Was macht dich neben deinem Lebenslauf noch aus?
- Was ist deine Motivation, bei Krapp durchzustarten?
- Pünktlichkeit und Verbindlichkeit. Selbstverständlich.
Stellenangebote
Ausbildungsangebote
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (m/w/d)
Als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik stattest du Haushalte und Betriebe mit Wasseranschlüssen und Sanitäranlagen aus und checkst regelmäßig Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen. Außerdem erstellst und wartest du Heizungsanlagen und verstehst Regel- und Steuertechnik.
Dinklage
Vollzeit
3,5 Jahre
- Erfolgreicher Schulabschluss
- Technisches Verständnis und Interesse
- Lust auf das Handwerk
- Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
- Engagement und Lernbereitschaft
- Lust auf Herausforderungen
- Erfolgreicher Schulabschluss
- Technisches Verständnis und Interesse
- Lust auf das Handwerk
- Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
- Engagement und Lernbereitschaft
- Lust auf Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmechancen
- Fort-, Weiterbildungen und Schulungen
- Familiäres Betriebsklima
- Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Azubi Events
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Edenred Karte
- Individuelle IT-Ausstattung
- Hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung und moderne Dienstfahrzeuge
Krapp Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Herr Patrick Darger
Am Bählinger Bach 1
49413 Dinklage
04442/940-574
Bachelor of Arts Betriebswirtschaft und nachhaltiges Management (m/w/d) - Duales Studium
Das betriebswirtschaftliche Studium qualifiziert dich theoretisch und praxisnah: Es bildet dich zum wissenschaftlichen Allrounder aus, der über Fachwissen aus den wichtigsten betrieblichen Funktionsbereichen verfügt. Die Ausbildung erfolgt im dualen System, zusammen mit der Hochschule Osnabrück am Standort in Lingen.
Lohne/Dinklage
Vollzeit
3 Jahre
- Marktbeobachtung und Beurteilung von Absatzchancen
- Einkauf und Vertrieb von Waren
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Organisation und Datenverarbeitung
- Personalwesen und Controlling
- Abitur
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Engagement und Lust auf Herausforderungen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen und Abläufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmechancen
- Fort-, Weiterbildungen und Schulungen
- Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitung durch Berufsschullehrer
- Familiäres Betriebsklima
- Standortübergreifendes Arbeiten
- Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Azubi Events
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Edenred Karte
- Individuelle IT-Ausstattung
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Frau Mona Sieve
Lindenstraße 105-106
49393 Lohne
04442/940-584
Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen und nachhaltige Entwicklung (m/w/d) - Duales Studium
Wenn Du Dich sowohl für Technik als auch für Wirtschaft interessierst, bist Du in diesem Studiengang bestens aufgehoben. Es verbindet die technisch-naturwissenschaftlichen Aspekte des Ingenieurwesens mit den wirtschafts- und rechtswissenschaftlichen Teilbereichen der Wirtschaftswissenschaften. Die Ausbildung erfolgt im dualen System, zusammen mit der Hochschule Osnabrück am Standort in Lingen.
Lohne/Dinklage
Vollzeit
3 Jahre
- Kalkulation von Verkaufspreisen
- Marktbeobachtung und Beurteilung von Absatzchancen
- Angebotsvergleiche und Einkauf von Waren
- Beratung der Kunden
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Begleitung von Bauprojekten
- Technische Klarstellungen
- Teilnahme an Vergabegesprächen
- Abitur
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Engagement und Lust auf Herausforderungen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen und technischen Abläufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmechancen
- ·Fort-, Weiterbildungen und Schulungen
- Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitung durch Berufsschullehrer
- Familiäres Betriebsklima
- Standortübergreifendes Arbeiten
- Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Azubi Events
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Edenred Karte
- Individuelle IT-Ausstattung
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Frau Mona Sieve
Lindenstraße 105-106
49393 Lohne
04442/940-584
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Als Kaufmann oder Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement beschäftigst du dich mit dem Einkauf von Waren im In- und Ausland und dem Weiterverkauf an Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistungssektoren.
Deutschlandweit
Vollzeit
3 Jahre
- Unterstützung der Kollegen beim Verkaufen unserer Waren
- Kalkulation von Verkaufspreisen
- Marktbeobachtung und Beurteilung von Absatzchancen
- Angebotsvergleiche und Einkauf von Waren
- Beratung der Kunden
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Guter Realschulabschluss, Abschluss der Handelsschule oder (Fach-) Abitur
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Engagement und Lust auf Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmechancen
- Fort-,Weiterbildungen und Schulungen
- Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitung durch Berufsschullehrer
- Familiäres Betriebsklima
- Standortübergreifendes Arbeiten
- Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
- Kostenübernahme der Schulbücher
- Azubi Events
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Edenred Karte
- Individuelle IT-Ausstattung
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Frau Mona Sieve
Lindenstraße 105-106
49393 Lohne
04442/940-584
Extra Benefits für Auszubildende
